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今日行业汇报颁布最新钻研成就李彦宏提“AI进化论”
，DAA为何是AI时期怀抱衡？
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，智能分配单据：李彦宏提“AI进化论”
，DAA为何是AI时期怀抱衡？

改写AI时期的怀抱衡。

文 | 华商韬略 许佳慧

百度Create 2026
，重新界说AI的价值。

【01 三年预判：从AI内化到自我进化】

2026一开年
，一款名叫OpenClaw（表号“龙虾”）的AI工具蓦地炸场。

写案牍、回邮件、做PPT、订机票
，十足不在话下。

一功夫
，科技大厂、处所当局纷纷入局
，“装龙虾”引发全民狂欢。

但狂欢的背后
，却偷偷印证了一个事实：

智能体赛路上
，百度首创人李彦宏不仅早就预判了智能体将成为AI利用最主流的状态
，百度更是最早布局、系统落地的“先行者”。

5月13-14日
，2026百度AI开发者大会（Create 2026）
，将李彦宏多年前的预判照进了现实。

正如他在大会上所说
，通用智能体正开启AI时期的下一幕。这不仅会催生“超等个别”批量崛起
，更会推动企业组织实现一场深刻刷新：从“人+人”的分工合作
，进化为“人+智能体”的超等协同。

这一次
，李彦宏甚至提出“AI时期进化论”
，齐全勾画出AI自我进化的新图景：

一是智能体的自我进化
，从被动响应到从环境中不休汲取营养来提升自己
，并自动执行；

二是人类个别的自我进化
，从通常个别到超等个别
，并学会跟AI共存；

三是企业组织的自我进化
，从人与人的分工合作
，到人与智能体的混合编队
，成为超等组织。

“自我进化”
，将贯通智能体、个别与组织三个维度。

即智能体的自我进化
，不止于能力升级
，更要遵循“AI利用为第一性道理”的成长蹊径；而对个别、企业而言
，更高效地驾驭AI
，步崆最早吃到AI盈利的关键能力。

因而
，百度的AI布局
，一路头就踩准了出产力与出产关系重构的主题。

正因如此
，Create 2026上
，百度拿出的每款AI产品
，都堪称行业“王炸”。

个别赋能上
，百度亮出“组合拳”：从通用智能体DuMate
，到代码智能体“秒哒”
，以及由百度慧播星升级为全场景平台的“百度一镜”
，包罗万象。

仅以通用智能体DuMate为例。

“龙虾”从全民热捧到热度渐退
，其致命短板
，在于风险不成控
，导致不少人匆匆上马后又慌忙卸载。

而DuMate通过安全沙箱筑起“防护墙”
，代码、工作、文件关环运行
，风险不扩散、数据不泄露；又依附成效当先的模型和harness引擎
，智能体能力拉满
，电脑幼白也极易上手
，是个别真正的“提效神器”。

在组织赋能层面
，百度同样拿出了硬核实力。

从直面企业业务、实现全局最优决策的自我演化智能体“伐谋”2.0
，到支持大型复杂项目利用开发的“秒哒”企业版
，都在Create 2026大会上悉数亮相
，精准适配企业需要。

“第一次
，AI的主角不是模型
，而是利用”。李彦宏的这一论断
，路破了AI发展的主题趋向。

而百度之所以能一口气拿出这么多AI工具
，归根到底
，源于李彦宏在AI领域的前瞻眼光。

早在2024年
，李彦宏就率先预言“智能体是AI利用的最主流状态
，即将迎来发作点”
，起头提前布局。

2025岁首
，他再度在《人民日报》颁发署名文章
，以为昔时是“AI智能体发作元年”。

Create 2026大会上
，李彦宏系统化的前瞻判断
，令百度AI智能的工具开发、利用落地、评估尺度水到渠成
，预言成为现实。

而在价值维度上
，他的思虑也始终走在行业前列。

2024年
，李彦宏提出：“超等能干”的利用比只看DAU（日活用户数）的“超等利用”更重要的概想
，突破业界对“流量至上”的迷思。

Create 2026大会上
，他再度抛出“日活智能体数（DAA）是AI时期的怀抱衡”的金句。

在李彦宏看来
，Token只代表成本并不代表收益
，衡量的是投入而非产出。所以
，更应看重DAA指标
，“关注有几多Agent在给人类干活
，并交付了局”。

这才是衡量AI价值的主题尺度。

他甚至斗胆预测
，将来全球DAA可能超过100亿。

这不仅是李彦宏幼我AI思想的再进化
，更在重新界说AI价值的新边疆。

【02 个别进化：超等个别
，若何落地】

没人想到
，Create 2026主论坛上
，一个8岁的荆州男孩扑满
，凭借自造的ZPMXT操作系统2.0版
，成为了全场焦点。

他从幼就佑装操作系统梦”
，却受限于编程技术的门槛
，一度感伤“自己做出来
，胡子都要白了”。

但百度“秒哒”
，击碎了这份无力感。

不用懂代码
，不用记指令
，只有效天然说话说出需要
，扑满这样的幼学生就能打造出真正可运行的操作系统：不仅支持回收站、Office软件
，还设计出屏蔽父母、眼动操作等“特色职能”。

扑满的故事
，只是百度AI赋能个别的缩影。

目前
，81%的秒哒用户长短法式员。而它天生的利用
，已累计服务超1000万人。

这意味着
，春秋、技术、布景
，都不再编程的绊脚石。“人人都能成为开发者”
，在成为现实。

当然
，不是所有人都有Vibe Coding的需要
，但人人都但愿占有一个比“龙虾”靠谱的通用智能体。

而DuMate（百度搭子）
，正是这样的AI利用。

某电商服装品牌首创人老刘
，用过DuMate后
，直言“真香”。

以前
，他一幼我要处置客诉、分析数据、营销破局
，常感分身乏术。

但用上DuMate后
，工作直接“开挂”。

要处置客诉
，让DuMate自动登录邮箱
，它会用温顺话术搭共同理赔偿规划
，全流程自动回复。

要分析数据
，它能跨系统分钟级实现洗濯
，又挪用百度搜索补充行业信息
，再结合“伐谋”天生精准的备货决策汇报。

要营销破局
，它既能凭据产品图天生模特上身成效图
，美满配套案牍；又能挪用“秒哒”
，搭建限时秒杀页面、嵌入活动二维码
，活动搞得风生水起。

因而
，“老刘+DuMate”的搭配
，轻松搞定客服、运营、美工、市场等多个岗位
，从“设法”到“了局”自动执行。

更重要的是
，DuMate内置百度主题优质能力——Skills生态。

有的工作DuMate的确不会
，但它不会卡在那
，而是打开Skills这个百宝箱
，搜索使用AI API、秒哒、伐谋、百科等表部能力
，无缝地集成在统一个入口
，随取随用；还买通了移动、PC双端
，支持一键沉淀Skill
，越用越聪明。

这所有之所以能实现
，依然是李彦宏前瞻观点的落地。

两年前的Create大会上
，他就提出“让人人成为开发者”
，要支持智能体利用、无代码工具、AI原生利用与产品重构等全栈产品。

Create 2026上
，这份远见不只成为现实
，还进一步升级为“让每幼我成为超等个别”。

而当无数个别被AI赋能
，便必然引发组织刷新。

因而
，一个“人+智能体”协同的“寒武纪”
，起头悄然来临。

【03 组织进化：迈进 "人+智能体"协同的寒武纪】

南中国海
，某海上能源平台。

咸湿的海风拂过平台的钢架
，中国能建的工程师们
，却直面一个世界级难题：

若何在空间有限的海上平台
，更安全、更高效地规划盘根错节的管网布局。

这不是单一给电缆规划蹊径
，而是既要躲避数以千计的阻碍
，又要严格切合设计规范、尺度
，同时精准适配现场施工的严苛要求。

哪怕是经验最丰硕的工程师
，也要在平台上攀爬好几周
，在这座重大的“三维迷宫”反复试错、调整
，耗时又费劲。

后来
，中国能建广东院引入了百度“伐谋”
，仅用一周
，全数搞定。

这不仅标志取百度AI成为复杂工业工作的主题出产力
，更意味着组织进化进入一个新阶段
，即：

人类界说工作
，智能体持续寻优
，企业则从“以报答中心”向“人+智能体”的协同模式转型。

Create 2026上正式颁布的“秒哒”企业版
，同样是一款企业协同利器。

它可提供企业-团队-成员三级权限与资源管控
，支持多团队治理、资源配额及数据隔离
，可保险规；褂玫母咝筒槐湫。

而由慧播星升级而来的全场景数字人平台“百度一镜”
，则在重构电商带货、告白营销、内容创作、影视剧集、服务培训等专业场景的组织效能。

拥粉300万的“苏大掌柜”
，用数字人美满还原其人设与神形音容
，带货转化率提升15%。

数据显示
，去年双11
，慧播星数字人带货GMV同比提升91%
，开播直播间同比增长119%
，83%的主播都用过数字人。

这意味着
，百度的AI数字人已在规模、效力上全面突破
，其作为新出产力的价值
，得到了市场的充分验证。

这无疑将倒逼企业运行方式发生变动。

在现场
，李彦宏更是分享了组织自我进化的四大思虑
，即：

更多授权
，更少管控；更快对齐
，更少层级；更高人才密度
，更少人海战术；更多工作
，更少分工。

这直指传统企业组织的痛点
，必然引发颠覆性重构
，也从另一个角度注明：超等个别
，越来越值钱了。

了局
，人们看到
，百度AI催生出大量“一人公司”。

个别用户贺涛
，用秒哒打造出麋鹿性偏好测试等多款测评利用
，实现“低成本搞钱”。

超等个别孙昱
，用秒哒开发出“智慧养老综合监管系统”蹬爪用
，营收突破千万
，成为2026年AI创富的典型。

显然
，我们正迎来一个超等个别崛起的时期。

可见
，AI时期的组织进化
，从来不是“代替人”
，而是重构人与工具的关系：一方面
，智能体成为组织“标配”
，会让企业更具竞争力；另一方面
，超等个别的价值会放大
，从而进化出“一人公司」剽样的新模式。

而百度
，之所以能在AI进化的赛路领跑
，靠的从来不是单点突破
，而是全栈能力。

从自动拥抱MCP、OpenClaw等新技术的创新气势
，到构建“芯云模体”的全栈能力；从打造昆仑芯M300、天池512超节点蹬撞核技术
，到成立支持智能体大规模运杏注进化的全栈AI基础设施……

百杜酌全链条布局
，助力AI持续“自我进化”。

诚如李彦宏此前预感的那样
，“当AI能力被内化为一种原生的能力
，智能就不再是成本
，而是一种新型出产力”。将来
，每家公司都将成为Agent公司
，每个组织都将实现“人+智能体”的协同进化。

这一届百度Create 2026大会上
，人们看到的不仅是一款款惊艳的AI产品
，更看清了AI的将来
，即：

智能体将自我进化
，超等个别正批量涌现
，超等组织会加快崛起。

自我进化
，正是Agent时期价值创造的主题能力
，也是一场以价值创造新价值的“无限游戏”。只有那些敢于突破惯性、重塑自我的企业
，才有机遇穿越周期
，成立新的竞争优势。

而百度
，凭借其前瞻的眼光、全栈的能力
，将援手越来越多的个别、组织
，加快自我进化
，成为AI时期刷新中的赢家。

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文 | 华商韬略 许佳慧

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，将贯通智能体、个别与组织三个维度。

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Create 2026大会上
，他再度抛出“日活智能体数（DAA）是AI时期的怀抱衡”的金句。

在李彦宏看来
，Token只代表成本并不代表收益
，衡量的是投入而非产出。所以
，更应看重DAA指标
，“关注有几多Agent在给人类干活
，并交付了局”。

这才是衡量AI价值的主题尺度。

他甚至斗胆预测
，将来全球DAA可能超过100亿。

这不仅是李彦宏幼我AI思想的再进化
，更在重新界说AI价值的新边疆。

【02 个别进化：超等个别
，若何落地】

没人想到
，Create 2026主论坛上
，一个8岁的荆州男孩扑满
，凭借自造的ZPMXT操作系统2.0版
，成为了全场焦点。

他从幼就佑装操作系统梦”
，却受限于编程技术的门槛
，一度感伤“自己做出来
，胡子都要白了”。

但百度“秒哒”
，击碎了这份无力感。

不用懂代码
，不用记指令
，只有效天然说话说出需要
，扑满这样的幼学生就能打造出真正可运行的操作系统：不仅支持回收站、Office软件
，还设计出屏蔽父母、眼动操作等“特色职能”。

扑满的故事
，只是百度AI赋能个别的缩影。

目前
，81%的秒哒用户长短法式员。而它天生的利用
，已累计服务超1000万人。

这意味着
，春秋、技术、布景
，都不再编程的绊脚石。“人人都能成为开发者”
，在成为现实。

当然
，不是所有人都有Vibe Coding的需要
，但人人都但愿占有一个比“龙虾”靠谱的通用智能体。

而DuMate（百度搭子）
，正是这样的AI利用。

某电商服装品牌首创人老刘
，用过DuMate后
，直言“真香”。

以前
，他一幼我要处置客诉、分析数据、营销破局
，常感分身乏术。

但用上DuMate后
，工作直接“开挂”。

要处置客诉
，让DuMate自动登录邮箱
，它会用温顺话术搭共同理赔偿规划
，全流程自动回复。

要分析数据
，它能跨系统分钟级实现洗濯
，又挪用百度搜索补充行业信息
，再结合“伐谋”天生精准的备货决策汇报。

要营销破局
，它既能凭据产品图天生模特上身成效图
，美满配套案牍；又能挪用“秒哒”
，搭建限时秒杀页面、嵌入活动二维码
，活动搞得风生水起。

因而
，“老刘+DuMate”的搭配
，轻松搞定客服、运营、美工、市场等多个岗位
，从“设法”到“了局”自动执行。

更重要的是
，DuMate内置百度主题优质能力——Skills生态。

有的工作DuMate的确不会
，但它不会卡在那
，而是打开Skills这个百宝箱
，搜索使用AI API、秒哒、伐谋、百科等表部能力
，无缝地集成在统一个入口
，随取随用；还买通了移动、PC双端
，支持一键沉淀Skill
，越用越聪明。

这所有之所以能实现
，依然是李彦宏前瞻观点的落地。

两年前的Create大会上
，他就提出“让人人成为开发者”
，要支持智能体利用、无代码工具、AI原生利用与产品重构等全栈产品。

Create 2026上
，这份远见不只成为现实
，还进一步升级为“让每幼我成为超等个别”。

而当无数个别被AI赋能
，便必然引发组织刷新。

因而
，一个“人+智能体”协同的“寒武纪”
，起头悄然来临。

【03 组织进化：迈进 "人+智能体"协同的寒武纪】

南中国海
，某海上能源平台。

咸湿的海风拂过平台的钢架
，中国能建的工程师们
，却直面一个世界级难题：

若何在空间有限的海上平台
，更安全、更高效地规划盘根错节的管网布局。

这不是单一给电缆规划蹊径
，而是既要躲避数以千计的阻碍
，又要严格切合设计规范、尺度
，同时精准适配现场施工的严苛要求。

哪怕是经验最丰硕的工程师
，也要在平台上攀爬好几周
，在这座重大的“三维迷宫”反复试错、调整
，耗时又费劲。

后来
，中国能建广东院引入了百度“伐谋”
，仅用一周
，全数搞定。

这不仅标志取百度AI成为复杂工业工作的主题出产力
，更意味着组织进化进入一个新阶段
，即：

人类界说工作
，智能体持续寻优
，企业则从“以报答中心”向“人+智能体”的协同模式转型。

Create 2026上正式颁布的“秒哒”企业版
，同样是一款企业协同利器。

它可提供企业-团队-成员三级权限与资源管控
，支持多团队治理、资源配额及数据隔离
，可保险规；褂玫母咝筒槐湫。

而由慧播星升级而来的全场景数字人平台“百度一镜”
，则在重构电商带货、告白营销、内容创作、影视剧集、服务培训等专业场景的组织效能。

拥粉300万的“苏大掌柜”
，用数字人美满还原其人设与神形音容
，带货转化率提升15%。

数据显示
，去年双11
，慧播星数字人带货GMV同比提升91%
，开播直播间同比增长119%
，83%的主播都用过数字人。

这意味着
，百度的AI数字人已在规模、效力上全面突破
，其作为新出产力的价值
，得到了市场的充分验证。

这无疑将倒逼企业运行方式发生变动。

在现场
，李彦宏更是分享了组织自我进化的四大思虑
，即：

更多授权
，更少管控；更快对齐
，更少层级；更高人才密度
，更少人海战术；更多工作
，更少分工。

这直指传统企业组织的痛点
，必然引发颠覆性重构
，也从另一个角度注明：超等个别
，越来越值钱了。

了局
，人们看到
，百度AI催生出大量“一人公司”。

个别用户贺涛
，用秒哒打造出麋鹿性偏好测试等多款测评利用
，实现“低成本搞钱”。

超等个别孙昱
，用秒哒开发出“智慧养老综合监管系统”蹬爪用
，营收突破千万
，成为2026年AI创富的典型。

显然
，我们正迎来一个超等个别崛起的时期。

可见
，AI时期的组织进化
，从来不是“代替人”
，而是重构人与工具的关系：一方面
，智能体成为组织“标配”
，会让企业更具竞争力；另一方面
，超等个别的价值会放大
，从而进化出“一人公司」剽样的新模式。

而百度
，之所以能在AI进化的赛路领跑
，靠的从来不是单点突破
，而是全栈能力。

从自动拥抱MCP、OpenClaw等新技术的创新气势
，到构建“芯云模体”的全栈能力；从打造昆仑芯M300、天池512超节点蹬撞核技术
，到成立支持智能体大规模运杏注进化的全栈AI基础设施……

百杜酌全链条布局
，助力AI持续“自我进化”。

诚如李彦宏此前预感的那样
，“当AI能力被内化为一种原生的能力
，智能就不再是成本
，而是一种新型出产力”。将来
，每家公司都将成为Agent公司
，每个组织都将实现“人+智能体”的协同进化。

这一届百度Create 2026大会上
，人们看到的不仅是一款款惊艳的AI产品
，更看清了AI的将来
，即：

智能体将自我进化
，超等个别正批量涌现
，超等组织会加快崛起。

自我进化
，正是Agent时期价值创造的主题能力
，也是一场以价值创造新价值的“无限游戏”。只有那些敢于突破惯性、重塑自我的企业
，才有机遇穿越周期
，成立新的竞争优势。

而百度
，凭借其前瞻的眼光、全栈的能力
，将援手越来越多的个别、组织
，加快自我进化
，成为AI时期刷新中的赢家。

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2026年
，是西藏和平解放75周年。75年前
，1951年5月23日
，《中央人民当局和西藏处所当局关于和平解放西藏法子的和谈》签定
，宣告西藏和平解放。

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