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昨日钻研机构颁布重大成就牛弹琴：韩国两大巨头双双爆赚上万亿 但大麻烦也来了，很欣喜为您解答这个问题，让我来助您具体注明一下:售后服务维建中心电话，支持多渠路服务

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售后服务上门服务电话，智能分配单据：牛弹琴：韩国两大巨头双双爆赚上万亿 但大麻烦也来了

起源：牛弹琴

三星电子和SK海力士今年第一季度利润别离暴增756%和405%

AI 在扭转世界，但不得不说，最先被深刻重塑、掀起财富怒潮的，还是韩国。

有些数据，说出来都不敢相信自己的眼睛。凭借 AI 芯片，韩国两大巨头——三星电子和 SK 海力士，今年第一季度利润，别离暴增756% 和405%。

这是什么概想？

若是不出意表，这两家公司，2026年的利润总额，将双双超过1万亿元人民币。

能够说，比世界绝大无数国度所有上市企业的利润总额还要高。

韩国赚得盆满钵满，韩国人兴奋异常。

今年全球股市，韩国涨得最生猛，哪怕美以伊战争冲击，韩国股市整体涨幅，还是超过了85%。这两家明星企业，股价更是急剧翻番，此刻还持续上涨中。

风口之上，连犹豫都是奢侈的。

海力士的员工，更是心中乐开了花。

看报路，依照海力士的薪资划定，奖金没有上限，公司年杜转衣符润的10% 划为奖金。

2025年，海力士利润47.2万亿韩元，据此推算，员工人均绩效奖金约1.4亿韩元（约合人民币65万元），创下公司汗青最高纪录。

受益于全球存储芯片超等周期，既然今年利润要超过1万亿人民币，那海力士员工的奖金更将远远超从前年。

我看到，国际投行麦格理证券就预计，基于海力士的薪资规定，今年3万多员工，每人将可望斩获610万人民币的超等嘉奖。

请把稳，这不是某几个员工，而是全员。

我看到，有伴侣就感叹：这也将是人类汗青上第一次，数万人大公司，给所有员工发这么多奖金，工程师、门卫、保洁、工人、司机等等都有份 ……

以至于韩国社交媒体上流传着一个段子：有个韩国人去相亲，刚起头被各类厌弃，但当他脱下表套露出海力士马甲时，全场都惊呆了，瞬间他成了追捧对象 ……

这当然是段子。

但科技是第毕出产力，风口是最强造富机，AI 造就泼天财富，真不是什么空言。

三星员工要罢工抗议

但泼天的财富，往往也是泼天的麻烦。

此刻，最头疼的韩国企业，可能就是三星电子。由于超额利润，三星员工也获得了巨额嘉奖；但又由于与海力士的差距，三星员工要罢工抗议。

由于前面说了，海力士有10% 利润做奖金的造度，今年每个员工可望拿到610万人民币；三星没有，与海力士相比差了一大截。

看报路，5月11日，三星劳资双方发展交涉。双方态度强硬，工会要求划拨15% 利润发放奖金，对非存储部门员工尝试差距化奖金发放；但资方回绝，只提议10% 利润设立奖金池，并承诺若公司行业排名登顶，员工奖金尺度将高于同业竞争敌手。

但工会不罢休，对峙若是得不到令人中意的让步，将绝不犹豫地启动18天总罢工。

能够意料，若是罢工，将进一步推高全球芯片价值，对三星造成约43万亿韩元（约1965亿元人民币）的损失。

但若是三星承诺要求，依照韩国媒体的估算，那三星存储业务员工，在2026至2028这三年间，人均仅奖金一项，税前收入就将达到26.1亿韩元（约合1186万元人民币）。

这一金额，将是韩国通常正式员工三年薪资总和的17倍。

真是造富神器啊。攀比更是欲望的催化剂。

此刻的关键是，若是三星最终不得不让步，一大波韩国企业都将面对压力。

看韩国《朝鲜日报》报路，继三星电子工会之后，现代汽车工会也要求，企业拿出净利润的30% 作为奖金；起亚、LG 等企业工会，也要求拿出20% 的利润作为绩效奖金。

当然，20% 也罢、30% 也罢，都是交涉的战术。但韩国企业此刻的确压力山大。

《朝鲜日报》就报路说，" 就连正面对缔造以来最大； Kakao，也被要求将营衣符润的15% 确定为绩效奖金，目前已进入劳动委员会排解的法式。"

感触这就像是在 " 抢钱 " 。

当分配造成一场较量，没有人感触自己拿够了。

韩国媒体有报路就痛批：此刻一些韩国大企业工会的行为，齐全能够称之为 " 捞一笔主义 " ——在企衣阀难时不愿承担疾苦，但盈利时要既定比例分钱。

" 尤其对国度主题产业的出产线，威胁要进行罢工，这在全球大科技企业中是不能思议的。"

当然，从员工的角度，财富也有自己的业绩，凭什么自己不能得到更多？

并且，看上这笔钱的，也不只有韩国员工。

前几天，韩国股市暴跌，一个重要原因，就是担任韩国总统首席政策照拂的金容范在社交媒体上提问，" 三星和海力士的一季度利润暴增 ……AI 带来的这笔超额利润，凭什么不分给整个国民？"

市场忧郁，当局想对三星、海力士征收出格税，韩国股市一度暴跌超过5%。金容范垂危澄清，不会对企业征收暴利税，市场才逐步收复跌幅。

最后，怎么看？

齐全我幼我见解，不代表任何机构，还是浅显三点吧。

韩国当局想对三星、海力士征收出格税，韩国股市一度暴跌超过5%

第一，站在风口很关键。

所以，我们看到，韩国企业赚得盆满钵满，真是只有站在了风口上，猪都能飞起来。

当然，这样说没有对韩国有丝毫的不敬。

韩国的科技创新，对产业的布局，尤其是在芯片领域的优势，我们也必必要认可，要进建。

曾几何时，我们谈亚洲四幼龙，韩国以前一向都是垫底的那个。但40年后再看，韩国人均 GDP 超过了日本，韩国经济总量超过好多欧洲老牌国度，韩国大企业更成了利润超等母牛。

真是三十年河东三十年河西。韩国的发作力，真不容幼觑啊。

第二，不患寡而患不均。

按理说，三星员工的嘉奖，已经让好多人羡煞；但看看海力士，三星员工还是很冤屈，所以要罢工要更高奖金。

韩国工会的战斗力，全世界都知路。发家是功德，但此刻且有韩国企业喝一壶的，尤其是那些没分到 AI 盈利的企业。

韩国媒体就忠告：目前的情况，已经给其他中幼企业员工带来深深的褫夺感，进一步加剧韩国劳动力市场的工资双重结构。

当然，这都是韩国的内政，几多都是他们自己的事件，也分不到我们头上。

但这就是人道。

我们始终不要高估人道，人道往往是经不起考验的。

第三，我们还是要致力啊。

向韩国向全世界进建，进建好的方面，摒弃不好的方面。

我相信，以我们中国人的聪明才智，以我们中国人的致力拼搏，我们肯定会有我们自己的三星自己的海力士，某一天，在新的风口，赚取全世界更多的财富。

做大蛋糕最重要，分蛋糕很重要但终于是第二步。再说，以中国人的格局，也不成能出现这样瓜分蛋糕的大麻烦吧。

妄想还是要有的，万一实现了呢！

本周监管部门通报重磅新闻牛弹琴：韩国两大巨头双双爆赚上万亿 但大麻烦也来了

起源：牛弹琴

三星电子和SK海力士今年第一季度利润别离暴增756%和405%

AI 在扭转世界，但不得不说，最先被深刻重塑、掀起财富怒潮的，还是韩国。

有些数据，说出来都不敢相信自己的眼睛。凭借 AI 芯片，韩国两大巨头——三星电子和 SK 海力士，今年第一季度利润，别离暴增756% 和405%。

这是什么概想？

若是不出意表，这两家公司，2026年的利润总额，将双双超过1万亿元人民币。

能够说，比世界绝大无数国度所有上市企业的利润总额还要高。

韩国赚得盆满钵满，韩国人兴奋异常。

今年全球股市，韩国涨得最生猛，哪怕美以伊战争冲击，韩国股市整体涨幅，还是超过了85%。这两家明星企业，股价更是急剧翻番，此刻还持续上涨中。

风口之上，连犹豫都是奢侈的。

海力士的员工，更是心中乐开了花。

看报路，依照海力士的薪资划定，奖金没有上限，公司年杜转衣符润的10% 划为奖金。

2025年，海力士利润47.2万亿韩元，据此推算，员工人均绩效奖金约1.4亿韩元（约合人民币65万元），创下公司汗青最高纪录。

受益于全球存储芯片超等周期，既然今年利润要超过1万亿人民币，那海力士员工的奖金更将远远超从前年。

我看到，国际投行麦格理证券就预计，基于海力士的薪资规定，今年3万多员工，每人将可望斩获610万人民币的超等嘉奖。

请把稳，这不是某几个员工，而是全员。

我看到，有伴侣就感叹：这也将是人类汗青上第一次，数万人大公司，给所有员工发这么多奖金，工程师、门卫、保洁、工人、司机等等都有份 ……

以至于韩国社交媒体上流传着一个段子：有个韩国人去相亲，刚起头被各类厌弃，但当他脱下表套露出海力士马甲时，全场都惊呆了，瞬间他成了追捧对象 ……

这当然是段子。

但科技是第毕出产力，风口是最强造富机，AI 造就泼天财富，真不是什么空言。

三星员工要罢工抗议

但泼天的财富，往往也是泼天的麻烦。

此刻，最头疼的韩国企业，可能就是三星电子。由于超额利润，三星员工也获得了巨额嘉奖；但又由于与海力士的差距，三星员工要罢工抗议。

由于前面说了，海力士有10% 利润做奖金的造度，今年每个员工可望拿到610万人民币；三星没有，与海力士相比差了一大截。

看报路，5月11日，三星劳资双方发展交涉。双方态度强硬，工会要求划拨15% 利润发放奖金，对非存储部门员工尝试差距化奖金发放；但资方回绝，只提议10% 利润设立奖金池，并承诺若公司行业排名登顶，员工奖金尺度将高于同业竞争敌手。

但工会不罢休，对峙若是得不到令人中意的让步，将绝不犹豫地启动18天总罢工。

能够意料，若是罢工，将进一步推高全球芯片价值，对三星造成约43万亿韩元（约1965亿元人民币）的损失。

但若是三星承诺要求，依照韩国媒体的估算，那三星存储业务员工，在2026至2028这三年间，人均仅奖金一项，税前收入就将达到26.1亿韩元（约合1186万元人民币）。

这一金额，将是韩国通常正式员工三年薪资总和的17倍。

真是造富神器啊。攀比更是欲望的催化剂。

此刻的关键是，若是三星最终不得不让步，一大波韩国企业都将面对压力。

看韩国《朝鲜日报》报路，继三星电子工会之后，现代汽车工会也要求，企业拿出净利润的30% 作为奖金；起亚、LG 等企业工会，也要求拿出20% 的利润作为绩效奖金。

当然，20% 也罢、30% 也罢，都是交涉的战术。但韩国企业此刻的确压力山大。

《朝鲜日报》就报路说，" 就连正面对缔造以来最大； Kakao，也被要求将营衣符润的15% 确定为绩效奖金，目前已进入劳动委员会排解的法式。"

感触这就像是在 " 抢钱 " 。

当分配造成一场较量，没有人感触自己拿够了。

韩国媒体有报路就痛批：此刻一些韩国大企业工会的行为，齐全能够称之为 " 捞一笔主义 " ——在企衣阀难时不愿承担疾苦，但盈利时要既定比例分钱。

" 尤其对国度主题产业的出产线，威胁要进行罢工，这在全球大科技企业中是不能思议的。"

当然，从员工的角度，财富也有自己的业绩，凭什么自己不能得到更多？

并且，看上这笔钱的，也不只有韩国员工。

前几天，韩国股市暴跌，一个重要原因，就是担任韩国总统首席政策照拂的金容范在社交媒体上提问，" 三星和海力士的一季度利润暴增 ……AI 带来的这笔超额利润，凭什么不分给整个国民？"

市场忧郁，当局想对三星、海力士征收出格税，韩国股市一度暴跌超过5%。金容范垂危澄清，不会对企业征收暴利税，市场才逐步收复跌幅。

最后，怎么看？

齐全我幼我见解，不代表任何机构，还是浅显三点吧。

韩国当局想对三星、海力士征收出格税，韩国股市一度暴跌超过5%

第一，站在风口很关键。

所以，我们看到，韩国企业赚得盆满钵满，真是只有站在了风口上，猪都能飞起来。

当然，这样说没有对韩国有丝毫的不敬。

韩国的科技创新，对产业的布局，尤其是在芯片领域的优势，我们也必必要认可，要进建。

曾几何时，我们谈亚洲四幼龙，韩国以前一向都是垫底的那个。但40年后再看，韩国人均 GDP 超过了日本，韩国经济总量超过好多欧洲老牌国度，韩国大企业更成了利润超等母牛。

真是三十年河东三十年河西。韩国的发作力，真不容幼觑啊。

第二，不患寡而患不均。

按理说，三星员工的嘉奖，已经让好多人羡煞；但看看海力士，三星员工还是很冤屈，所以要罢工要更高奖金。

韩国工会的战斗力，全世界都知路。发家是功德，但此刻且有韩国企业喝一壶的，尤其是那些没分到 AI 盈利的企业。

韩国媒体就忠告：目前的情况，已经给其他中幼企业员工带来深深的褫夺感，进一步加剧韩国劳动力市场的工资双重结构。

当然，这都是韩国的内政，几多都是他们自己的事件，也分不到我们头上。

但这就是人道。

我们始终不要高估人道，人道往往是经不起考验的。

第三，我们还是要致力啊。

向韩国向全世界进建，进建好的方面，摒弃不好的方面。

我相信，以我们中国人的聪明才智，以我们中国人的致力拼搏，我们肯定会有我们自己的三星自己的海力士，某一天，在新的风口，赚取全世界更多的财富。

做大蛋糕最重要，分蛋糕很重要但终于是第二步。再说，以中国人的格局，也不成能出现这样瓜分蛋糕的大麻烦吧。

妄想还是要有的，万一实现了呢！

而打着“性命科学”的暗号的那些健全主张，好比宣称能改善健全、医治疾病、调节感情甚至延缓衰老等等，既然敢说自己是“科学”，那也都必须接受科学步骤的检验。

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央视曝光“个人车变移动卧铺”景象