据纽约时报报路，Meta 上个月在一份内部布告中通知其美国员工，公司在进行一项将影响数万名员工的调换。

Meta公司暗示，他们将追踪员工在电脑上输入的内容、鼠标移动轨迹、点击地位以及屏幕上显示的内容。

该公司称，其指标是网络员工数据，以便Meta的人为智能模型可能进建“人们现实若何使用电脑实现日常工作”。

很多员工立即暗示抗议。他们在网上评论中报复这种追踪行为加害了隐衷，称其反社会且冷酷无情。

“这让我极度不舒服，”一位工程经理在回应该布告的评论中写路（《纽约时报》审阅了该布告）。“我们该若何退出？”

Meta首席技术官安德鲁·博斯沃思回复路：“公司笔记本电脑上没有退出选项。” 据信息显示，员工们对此反映强烈，颁布了100多个恼怒和惊讶的表情符号。

Meta首席执行官马克·扎克伯格将公司的将来押在了人为智能上，他将这项壮大的技术融入到Facebook和Instagram蹬爪用法式中，并斥资数千亿美元开发人为智能模型和数据中心。但这家硅谷公司在试图从一家互联网公司转型为一家人为智能公司的过程中，对这项技术的使用却显得工巧，有时甚至丑恶不胜。

Meta公司正积极推动其7.8万名员工选取人为智能工具，并将他们使用该技术的情况纳入绩效查核。该公司还在追踪员工的电脑使用情况，以训练其人为智能模型。同时，为了抵消人为智能方面的支出，该公司也在裁员，并于上个月颁发将裁减10%的员工。

据11位Meta公司现任和前任员工泄漏，裁员打算于5月20日进行，员工们都在焦心地期待新闻，想知路自己是否会受到影响，这引发了他们的恼怒和焦虑。

一些员工暗示，他们不再以为Meta是一个能够持久发展的处所。另一些员工则在寻找新的工作，或者试图暗示自己但愿被裁员，以便领取遣散费。

“这太令人沮丧了，”一位从事用户钻研的员工在一篇内部帖子中写路，该帖子已被《纽约时报》审阅。

Meta公司面对的困境预示着其他科技公司在将人为智能日益融入工作场所后可能面对的局面。微软、Block和Coinbase近期都颁发了裁员或买断打算，由于人为智能已经重塑了工作方式。这项技术对科技公司造成了尤其严重的冲击，由于人为智能工具可能天生代码，而这些代码通常由支持许无数字业务的软件工程师编写。

“人为智能有可能让每幼我都成为更优良的法式员，援手他们用更少的资源实现更多的工作，但随之而来的是，它也给员工的日常生涯带来了更大的压力，”华盛顿大学信息系统教授利奥·布西奥克斯说。“目前还没有合用于工作场所的人为智能操作指南。”

Meta公司讲话人特雷西·克莱顿在一份申明中暗示，这项新的员工追踪打算的主张是为了训练公司的人为智能产品。“我们已采取安全措施；っ舾心谌，数据不会用于任何其他用处。”他说路。

路透社和The Information此前报路了Meta内部推动人为智能的一些细节。

在 OpenAI 于 2022 年颁布 ChatGPT 谈天机械人后不久，Meta 就起头萦绕人为智能进行业务转型。去年夏天，扎克伯格斥资数十亿美元打造了一个“超等智能”尝试室，旨在研发一种将来人为智能，使其成为终极幼我助理，并对公司的人为智能部门进行了全面鼎新。现年 41 岁的扎克伯格曾屡次谈到超等智能将若何改好人们的生涯。

据五位现任和前任员工泄漏，Meta公司在三月份为其员工组织了“人为智能转型周”活动；疃荚诮淌谠惫と艉问褂萌宋悄鼙嗦牍ぞ吆腿宋悄艽恚纯赡芏懒⑹迪止ぷ鞯氖指笔郑。产品设计师（掌管产品表观和人机交互设计）被要求尝试使用人为智能进行编码，而软件法式员则被要求尝试使用人为智能进行产品设计。

据四位知恋人士泄漏， Meta 还引入了内部仪表盘，用于追踪员工对“Token”（一种人为智能使用单元，大体相当于四个字符的文本）的亏损情况。有人以为，这些仪表盘是一种施压伎俩，旨在激励员工之间发展竞争。两位知恋人士暗示，这导致一些员工创建了大量的人为智能代理，以至于其他员工不得不创建代理来查找代理，甚至创建代理来评价代理。

4月17日，路透社报路称，Meta公司即将裁员10%。三位知恋人士泄漏，员工们不安他们是否已经对人为智能代替者进行了培训。

上月底，Meta公司颁发将起头追踪员工的电脑使用情况后，数百名员工表白了不满。“你对员工的忧郁如此冷酷，令人忧郁，”一位员工在内部帖子中对博斯沃思先生说路。

当天其他帖子中，员工们质疑 Meta 能否在利用从员工那里网络的数据训练 AI 模型的同时，安全地；ふ庑┦。

博斯沃思先生回覆说：“这些数据受到极度严格的管控，不会有泄露风险。”

两天后，Meta颁发本月将裁员约8000人。Meta人力资源主管珍妮尔·盖尔在一份内部邮件中暗示，这次裁员将使公司“可能抵消我们在进行的其他投资”。她补充路：“我知路这会让各人在接下来的近一个月里都处于不确定状态，这令人极度不安。”

一些员工随后分享了裁员指南和虚无主义的表情包。“所有都无所谓了，”一条内部流传的表情包写路。员工们至少创建了三个网站，为5月20日的裁员进行倒计时，其中一个网站的标题是“大而美的裁员”（Big Beautiful Layoff），这是对特朗普总统称之为“一项大而美的法案”（One Big Beautiful Bill）的2025年国内政策法案的戏仿。

Meta暗示将来还将有更多刷新。“我们目前还不明显公司将来的最佳规模是几多，”首席财政官Susan Li上周在与投资者的电话会议上暗示，“我以为目前正处于刷新期，人为智能技术在飞速发展。”

在投资者电话会议的第二天，扎克伯格先生与其他高管一路召开了公司整个员工问答会议。据《纽约时报》审阅的会议灌音显示，扎克伯格先生在会上暗示，Meta公司网络员工数据并非用于“监督、绩效追踪或其他类似主张”。他诠释说，这些数据将用于训练人为智能，使其相识“聪明人若何使用推算机实现工作”。

扎克伯格先生补充路：“我以为我们都知路，人为智能是汗青上竞争最强烈的领域之一。”（鞭牛士、AI普瑞斯编译）