AI驱动下的超等周期:海力士天价奖金与半导体的宿命循环
5月11日,东吴证券全球首席经济学家陈李发文称,前几天,一条新闻在国内社交媒体上宽泛传布。韩国芯片公司SK海力士,3.5万名员工,预计人均奖金将达到610万人民币。统一家公司,统一批工厂,统一批工程师——三年,从巨亏到创纪录盈利。这就是半导体行业周期。
半导体行业的周期性颠簸,本原在于一个结构性错配。需要是短周期的、弹性的——手机、电脑、汽车、服务器的需要,随经济冷热、技术迭代迅速变动。供给是长周期的、刚性的——建设一座现代晶圆厂,从决策到量产通常必要三年以上。
这个错配,产生了一个反复演出的剧本:市场繁华→所有厂商同时扩产→三年后产能集中开释→价值崩塌→吃亏→削减本钱开支→数年后欠缺再来。这个循环,半导体行业已经经历了超过15次。
让颠簸越发极端的,是供给链的"牛鞭效应"——当芯片紧缺,下游客户超量囤货;一旦需要放缓,终场采购、消化库存,芯片厂感触到的需要下滑远比终端市场的真实着落剧烈得多。DRAM(动态随机存储器)由于高度商品化、无差距化,是所有半导体种类中周期最极端的一类。
这一轮由AI本钱开支驱动的内存超等周期,在需要的真实性、供给的集中度上,都与汗青有所分歧,可能比汗青上任何一轮都走得更长。但再深的竞争壁垒,再当先的技术,再大的alpha,都是时期大水中的或大或幼的浪花而已。
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