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【全球网科技综合报路】5月21日新闻，据《纽约时报》报路，社交媒体巨头 Meta（Facebook 母公司）正式启动大规模裁员打算，这次裁员预计削减约 8000 个岗位，约占公司现有 7.8 万名员工总数的一成，全球多地员工已陆续收到裁员通知。

据 Meta 人力资源主管珍妮尔?盖尔当日发给员工的内部备忘录披露，裁员通知于本地功夫 5 月 20 日凌晨 4 点分三批向全球分歧地域员工下发。这次裁员波及合规风控、网络安全、内容设计等多个部门，是 Meta 近期规模较大的一次人员调整。

为保险被裁员工权利，Meta 出台了明确的赔偿规划。美国区被裁员工可获 16 周根基工资作为基础赔偿金，每陆续任职一年额表增长两周工资；同时，被裁员工及其家人可享受为期 18 个月的医保保险，该福利时长较以往提升三倍。美国以表地域去人员工赔偿规划与美国区相近，具体尺度结合本地现实情况造订。

这次裁员同步伴随组织架构深度调整。Meta 颁发将全领域削减治理岗位，奉行扁平化组织架构，组建幼型专项工作幼组，以此提升企业运行效能、强化员工权责意识。此表，美国区员工已于本周三接到居家办公通知，进一步优化日常办公模式。

这次人员优化，主标题标在于提升运营效能、平衡业务投入，同时集中资源发力人为智能领域。Meta 打算调配 7000 余名员工投身人为智能有关全新业务项目，持续加大该领域投入。此前公司预估，2026 年本钱支出规模将达到 1250 亿至 1450 亿美元，为人为智能转型提供资金支持。

值得关注的是，Meta 治理层明确暗示，这次 10% 比例的裁员并非终点，将来不排除持续缩减人员假造的可能。自 4 月 23 日 Meta 官宣即将裁员以来，公司内部员工士气受到显著影响，人心浮动。对此，公司暗示正全力妥善推动后续工作，全力降低这次调整对员工的冲击。（纯钧）