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AI时期，劳动若何创造价值？，性裸交 强级大湾区卫

【文/观察者网专栏作者 周文】

从工业领域昼夜不息的“黑灯工厂”，到农业领域精准高效的智能种植
；从服务业领域全天候响应的智能客服，到创意领域灵动天生的AI文章，AI正逐步代替人类，承担一些反复性、机械性甚至部门复杂性劳动，以无形之力重塑劳动分工，改革劳动方式，甚至重构劳动关系。

不少人起头疑惑：这些价值创造还是不是源自人类劳动？AI自身会不会成为新的价值创造者？人的劳动价值又体此刻哪里？

这是AI海潮席卷全球确当下，必须回覆的时期之问。

此刻，一些学者抛出“劳动价值论过期论”，将AI奉为“无人为厂”的主题引擎，宣称其可能脱离人类劳动独立创造价值，甚至断言“活劳动已不再是价值的唯一源泉”。这种概想看似符合技术发展的表象，实则混合了价值创造与使用价值出产的性质天堑，漠视了AI的性质属性与人类劳动的主题职位。

诚然，这场深刻的技术刷新，不仅改写了社会出产的组织范式，更对传统价值创造理论提议了全新挑战，促使人们重新审视劳动与价值的主题关联。事实上，AI时期的技术飞跃，从未扭转价值创造的性质内核，反而拓展了劳动的内涵与表延，丰硕了价值创造的大局与蹊径。

事实上，这些看似颠覆性的新景象，并未逃出马克思劳动价值论的根本分析框架
；刚好相反，只有回到这一理论基石，我们能力看清AI时期劳动状态变动的性质。

作为马克思主义政治经济学的基石，马克思劳动价致讽论中的“活劳动是价值的唯一源泉”“价值是凝固在商品中的无差此外人类劳动”等主题论断，历经百多年实际检验，依然闪灼着科学真谛的光线，为我们破解AI时期的价致阀惑提供了底子指引。

宝钢股份被称为“黑灯工厂”的冷轧厂C008热镀锌智能车间。宝钢股份供图

一、价值创造的性质奥秘

马克思在《本钱论》中，以深邃的洞察力系统阐释了劳动价致讽论，深刻揭示了商品经济中价值创造的性质法规，为我们解读AI时期的价值创造问题提供了理论根基。

这里，我们能够将马克思劳动价致讽论的主题内涵凝练为三个维度，作为我们破解AI时期价致阀惑的思想钥匙。

1. 价值创造的逻辑起点

商品作为用来互换的劳动产品，拥有使用价值与价值——这一点各人都极度熟悉了。使用价值是商品的天然天赋，单一来说就是能满足人类的某种需要——面包可解饥荒，衣物可御风寒，它是社会财富的物质载体，不承载任何社会出产关系的印记
；价值则是商品的社会属性，是凝固在商品之中的无差此外通常人类劳动，是抽象劳动的结晶，它是商品互换的内涵凭据，折射出商品出产者之间互订互换劳动的社会关联。

出产商品的劳动也拥有二重性：具体劳动与抽象劳动。具体劳动是在特定大局下发展的劳动，是农夫躬身耕作的劳作、工人熔炉旁的铸造、法式员指尖的代码编织
；抽象劳动则是撇开具体劳动大局、剥离所有差距的通常人类劳动，是人的脑力与体力的纯正耗费，它凝固为商品的价值，是价值的唯一源泉。

具体劳动与抽象劳动并非两种独立存在的劳动，而是统一劳动的两个侧面，二者在商品出产过程中辩证共生——具体劳动将出产资料的价值顺势转移至新产品之中，抽象劳动则在转移价值的同时，生长出新的价值增量。

这一理论深刻明示：价值的性质是人类劳动的凝固，脱离人类劳动的任何天然物某人造物，都无法占有价值属性。即就是高度自动化的出产设备，其自身也只是人类劳动的产品，是物化劳动的凝固，在出产过程中只能转移自身的价值，绝无创造新价值的可能。这一主题概想，是我们解读AI时期价值创造问题的底子前提，更是招架各类谬误概想的理论樊篱。

2. 活劳动是价值的唯一源泉：价值创造的主题法规

“活劳动是价值的唯一源泉”，这是马克思劳动价致讽论的主题命题，是揭示价值创造性质的关键。

所谓活劳动，是指劳动者在出产过程中耗费的脑力与体力劳动，是处于流动状态、充斥性命力的劳动，与凝固在出产资猜中的物化劳动形成鲜明对照。马克思曾明确阐释：“价值只是无差此外人类劳动的凝固，而这种劳动自身是一种抽象，它已经不复阐发为有效劳动的任何一个具体大局”，“只有活劳动才是创造价值的唯一源泉”。

在出产实际中，出产资料——无论是机械设备、原资料，还是先进的智能工具——作为物化劳动，都只是价值创造的物质前提，自身无法创造新的价值，只能将自身蕴含的价值，依照磨损水平逐步转移至新产品之中。

这一法规深刻揭示了价值创造的性质：价值是人类劳动的专属产品，任何脱离活劳动的出产过程，都只能是价值的转移，无法实现价值的创造与增殖。即便在技术高度蓬勃的AI时期，出产资料的先进水平只能影响价值创造的效能、增长使用价值的数量，却始终无法扭转价值创造的源泉——活劳动，这一真谛历经时期检验，从未颠簸。

3. 价值创造的量化尺度

随着技术的精进、劳动纯熟水平的提升，社会劳动出产率会不休提高，出产单元商品所需的社会必要劳动功夫会随之缩短，商品的价值量也会相应降低。

但这绝非意味着活劳动的作用被弱化，反而彰显了活劳动质量的提升——劳动者通过把握先进技术、精进劳动技术，在单元功夫内可能创造更多的使用价值，同时也能凝固更多的价值（社会必要劳动功夫的缩短，并未否定活劳作为为价值唯一源泉的职位，只是扭转了价值量的量化尺度）。

AI作为一种先进的出产工具，其性质仍是物化劳动的凝固，它的出现扭转的只是劳动的大局、效能与分工，却无法撼动价值创造的性质法规，更无法取代活劳动的主题职位。

二、AI时期：刷新的劳动状态与不变的价值创造

正如前文所说，AI技术的宽泛渗入，推动劳动状态发生了前所未有的深刻刷新，催生了诸多新的劳动大局与劳动特点，也对传统的劳动价致讽论提出了一系列现实挑战。

这些挑战看似直指“活劳动是价值唯一源泉”的主题命题，实则是对技术表象的误读，必要我们以马克思劳动价致讽论为指引，进行科学辨析与理性回应。

1. AI的“类劳动”：吞吐劳动主体天堑

凭借仿照人类思想、执行复杂工作的能力，AI可能在无人过问的场景下，实现出产、服务、创意等一系列活动，出现出鲜明的“类劳动”特点：

工业机械人可精准实现组装、焊接、检测等出产工序，不知困倦
；智能客服能24幼时响应客户征询、处置业务，高效便捷
；AI天生式工具能够自动撰写文章、绘造图片、编写代码，甚至参加科研创新的辅助工作，展示出壮大的职能。

这种“类劳动”的表象，让部门人产生了认知误差，以为AI可能代替人类劳动、甚至独立创造价值，将AI视为新的劳动主体，进而否定人类劳动的主题职位。

西方部门学者提出的“机械价值论”，便宣称AI作为先进出产身分，可能脱离人类劳动独立创造价值，活劳动的作用已被弱化甚至取代。这种概想混合了“仿照劳动”与“真正劳动”的性质区别，漠视了AI的性质属性，陷入了技术决定论的误区。

从马克思劳动价值论的视角审视，劳动是人类特有的活动，是人类有意识、有主张刷新天然与社会的实际，其主题是人的脑力与体力的耗费，是人类主体性的集中体现。AI固然能精准仿照人类的劳动行为，却不具备意识、主张与主观能动性，其所有活动都是人类预先编程、设定算法、输入数据的了局，是人类劳动的延长与物化，是人类智慧的表在投射。AI的“类劳动”阐发，性质上是人类劳动的间接出现，绝非独立的劳动行为，更无法成为劳动的主体。

2. “无人为厂”的出现：不能混合价值创造与使用价值出产

随着AI技术的不休成熟，“无人为厂”“黑灯工厂”日益遍及，出产过程中险些没有人类劳动者直接参加，产品的出产、加工、检测、包装等全流程，均由AI机械人、智能设备自主实现。特斯拉上海超等工厂的自动化出产线，仅需少数工作人员进行监控与守护，便能实显禧车的全流程出产
；亚马逊的智能仓库，借助AI机械人实现货物的分拣、搬运、配送等工作，大幅削减了人类劳动的投入，展示出高度的自动化水平。

“无人为厂”的鼓起，引发了人们对活劳动价值创造作用的宽泛质疑：既然出产过程中没有人类活劳动的直接参加，那么产品的价值从何而来？AI难路真的可能独立创造价值？

这种质疑的本原，在于混合了价值创造与使用价值出产的性质区别，忽视了“无人为厂”背后蕴含的大量人类活劳动，陷入了“技术至上”的认知误区。

事实上，“无人为厂”绝非真正意思上的“无人”，其背后始终凝聚着大量人类活劳动的心血与智慧：

·AI机械人、智能设备的研发、设计、编程，离不开科学家、工程师、法式员的脑力深耕
； ·出产过程的监控、守护、调试，必要技术人员的精准操作
； ·AI系统的升级、优化、数据更新，依赖专业人员的持续投入
； ·产品的研发、市场调延注销售，更必要科研人员、营销人员的协同发力。

这些活劳动虽未直接参加产品的出产流程，却是“无人为厂」佚常运杏注产品出产得以实现的前提与基础，是价值创造的主题力量。AI设备作为物化劳动，只能转移自身的价值，而产品的新价值，始终源于人类的活劳动，这一性质从未扭转。

2025年11月14日，观多在丽江进行的第二十七届中国国际高新技术成就买卖会现场相识可仿照复杂表情的仿朝气器人。新华社

3. 劳动状态的多元化：拓展了劳动价值的认知天堑

AI时期，劳动状态彻底突破了传统体力劳动与单一脑力劳动的局限，出现出多元化、复杂化的鲜明特点，数字劳动、智能劳动、创意劳动、服务劳动等新状态不休涌现，其脑力化、智能化、虚构化的特质，与传统劳动形成了显著差距，也拓展了人们对劳动价值的认知天堑。

数字劳作为为AI时期的典型劳动状态，是劳动者依附数字技术、在数字空间中发展的劳动，法式员编写代码、数据分析师处置数据、内容创作者出产数字内容，其劳动成就多以数字产品的大局出现，价值实现的方式也越发多元矫捷
；智能劳动则是人类劳动与AI技术的有机融合，医生借助AI辅助诊断、老师利用AI发展讲授、设计师依附AI进行创意设计，这种协同劳动模式，既提升了劳动效能，也丰硕了价值创造的蹊径。

这些新的劳动状态，让部门人对“劳动的性质”“价值的内涵”产生了猜疑，以为传统的劳动价致讽论已无法解读AI时期的价值创造景象。实则不然，无论劳动状态若何迭代变迁，其性质始终是人类脑力与体力的耗费，是抽象劳动的凝固，活劳动依然是价值的唯一源泉。新的劳动状态，只是丰硕了劳动的大局与内涵，拓展了价值创造的蹊径，并未扭转价值创造的性质法规，反而让马克思劳动价致讽论的时期价值得到了进一步彰显。

AI时期的技术刷新，以磅礴之势重塑了劳动状态、淬炼了出产关系、改革了价值创造模式，但始终未能扭转价值创造的性质法规。马克思劳动价致讽论作为揭示商品经济性质与价值法规的科学理论，历经百年沧桑，依然拥有壮大的性命力与诠氏绂，其“活劳动是价值的唯一源泉”的主题命题，在AI时期依然闪灼着真谛的光线，成为我们解读价值创造问题的底子指引。

因而，我们对于人类劳动价值的疑惑、对于被AI代替的忧郁、对于就业的焦虑，其实大可不用。技术进取只是重构了劳动分工，推动人类劳动向更具创造性、更富附加值的方向升级，而非否定人类劳动自身。AI性质上是服务于人类劳动、解放人类劳动的工具，它不会颠簸活劳动在价值创造中的主题职位，反而会倒逼劳动者提升自身技术、拓展劳动价值的创造空间。AI不是“去能”，而是“赋能”，并且我们常说的“AI赋能”不只是表表的赋能千行百业，背后的性质是赋能于人。借助AI，能够给人插上腾飞的同党。

瞻望将来，随着AI技术的持续迭代升级，劳动状态将进一步向多元化、智能化转型，价值创造的大局与蹊径也将不休丰硕拓展。但无论技术若何刷新，活劳作为为价值唯一源泉的主题职位始终不会扭转，马克思劳动价致讽论的科学内涵与时期价值，也将在AI时期的实际中不休得到丰硕与发展，为我们意识和解决AI时期的价值创造问题，提供永不褪色的理论。

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